Положение женщины в Таджикистане имеет глубокие корни и претерпевает сложную эволюцию от традиционных патриархальных норм к современному включению в общественную жизнь. Во времена Советского Союза государственная идеология сделала ставку на «женскую эмансипацию» и борьбу с феодально-религиозными практиками. Так, советские идеологи запрещали многоженство и рассматривали его «как институт, унижающий достоинство советской гражданки и нарушающий её права». Проводились кампании грамотности и вовлечения женщин в образование и труд, преодолевались вековые устои о том, что место женщины исключительно в доме. После обретения независимости эти достижения оказались под угрозой: во время гражданской войны (1992-1997) и последующего религиозного возрождения в обществе вернулись традиционные обычаи, вновь усилились консервативные представления о женских ролях. В то же время независимость открыла новые возможности: уже в 1997 году была введена президентская квота для девушек из отдалённых районов при поступлении в вузы, что расширило доступ женщин к высшему образованию. Кроме того, Таджикистан одним из первых в регионе ратифицировал важнейшие международные конвенции, в том числе Конвенцию по ликвидации дискриминации в отношении женщин (CEDAW).
В современной Таджикистане женщина выполняет сразу несколько социальных функций: традиционно – хранительницы очага и семьи, а также активно включается в рынок труда, систему образования и политическую жизнь. Доминирующий общественный стереотип по-прежнему таков, что «женщина должна исключительно заботиться о доме, муже и детях, – любые внешние занятия рассматриваются как угроза для этой роли». В патриархальных селениях дочь часто воспринимается как «чужой товар», в который невыгодно вкладываться; бракопроизводящая функция остаётся центральной – к примеру, свыше 4 тысяч несовершеннолетних девушек вступили в брак в 2022 г. Тем не менее официальная пропаганда подчёркивает важность образования для женщин и их вклад в экономику. Основатель мира и национального единства – Лидер нации Президент Республики Таджикистана Эмомали Рахмон неоднократно заявлял, что «повышение уровня образования среди женщин и девочек является важнейшим условием улучшения уровня жизни, сокращения бедности, решения проблемы занятости». Казалось бы, это подтверждает успехи: по данным Госстата, значительная часть работающих женщин задействована в традиционно «женских» отраслях, таких как образование и здравоохранение – около 75% всех педагогов и врачей составляют женщины, а в культуре – почти половина сотрудников. Однако эти сферы традиционно низко оплачиваемы, поэтому вклад женщины в ВНД остаётся гораздо меньшим, чем мужчины: по оценке Всемирного банка, женщины зарабатывают в среднем лишь около 60% от мужских доходов.
Действительно, уровень участия женщин на рынке труда остаётся низким: лишь треть женщин трудоспособного возраста имеют постоянную работу. Согласно исследованию World Bank (2021), примерно 69% женщин не заняты в оплачиваемой деятельности. Разрыв особенно велик среди молодёжи: если только 7% молодых мужчин (15-24 года) не работают и не учатся, то среди девушек в этом возрасте таковых около 49%. Женщины нередко вынуждены совмещать домашние обязанности с неполной занятостью или неоплачиваемой работой – что усугубляет неравенство. При этом традиционные нормы часто препятствуют их полноценному участию: общественное мнение может считать работающую мать «не совсем хорошей матерью» и упрекать в уходе из дома. В кризисных ситуациях (смерть или уход мужа) оставшиеся одни женщины с детьми часто оказываются в социально-экономической уязвимости – родные не готовы взять их на иждивение.
Несмотря на это, в последние десятилетия женщины добились значимого продвижения в образовании и политике. Доля девушек среди студентов выросла: по данным на 2024 г., из 214 тыс. студентов вузов страны 90 тыс. (42%) – женщины, тогда как ещё несколько лет назад их было вдвое меньше мужчин. Таджикистан ставит перед собой амбициозные цели – например, президент страны дал установку довести долю женщин-госслужащих до 40% к 2030 году. К настоящему времени примерно 25% всех чиновников – женщины, а «высокие государственные посты» постепенно отстаиваются представительницами обоих полов. По данным ООН, за последние 25 лет доля женщин в таджикском парламенте выросла с 3% до примерно 27%; сейчас в нижней палате парламента около четверти депутатов – представительницы женского пола. Женщины работают также в судебных и исполнительных органах, в оборонной сфере и даже в высокотехнологичных секторах. Повышается число женщин-предпринимателей: по официальной статистике, на сегодня в бизнесе задействованы свыше 80 тыс. женщин, и несколько тысяч из них занимают руководящие посты. Прогресс отмечен и на уровне глобальных индексов: Глобальный гендерный разрыв (WEF) 2024 года поставил Таджикистан на 112-е место в мире, что несколько выше прежнего 114-го места (2022).
Значительную роль в продвижении прав женщин играют государство, НПО и международные организации. Государство приняло ряд нормативных актов: начиная с Указа 1999 г. «О повышении статуса женщины в обществе», разработаны законы о равноправии мужчин и женщин (2005) и о ликвидации дискриминации (2022). Приняты стратегии (на 2011-2020 гг. и последующие) и планы действий, установлен гендерный мониторинг. Президентские инициативы и упоминания в ежегодных посланиях неоднократно подчёркивают, что равноправие женщин – залог прогресса общества. В министерствах и местных органах управления создаются структуры по вопросам женщин и семьи; так, Комитет по делам женщин при правительстве координирует социальную поддержку нуждающихся и усиливает правовую защиту. Международное сообщество тоже активно вовлечено: проекты ООН, Всемирного банка, Азиатского банка развития, USAID, Евросоюза и т. д. направлены на оказание помощи женщинам – от финансирования образовательных программ и микрокредитов для предпринимательниц до кампаний против гендерного насилия и тренингов по правовому просвещению. В частности, Структура «ООН-Женщины» в Таджикистане в партнёрстве с правительством реализует проекты по предотвращению насилия и укреплению гендерных практик в системе правосудия. На местном уровне действуют десятки НПО (такие как «Гендер и развитие» при фонде Конрада Аденауэра, Центр гендерного образования в Душанбе и др.), которые проводят исследования, тренинги и консультируют граждан. Избранные женщины-лидеры (депутаты, общественные активистки) часто становятся вдохновляющими примерами и лоббистами реформ. Например, заместитель председателя Комитета по делам семьи сообщала о 25% женщин в госаппарате и почти 20% на руководящих должностях, связывая это с политикой правительства.
Подводя итог, отметим, что роль и статус женщины в Таджикистане характеризуются двойственностью: с одной стороны, формально декларируется гендерное равенство и сделано немало шагов по его обеспечению; с другой – социальные нормы, экономическая структура и культурные запреты в значительной степени по-прежнему ограничивают реализацию этого равенства. Женщина остаётся главным хранителем семьи и одновременно одной из движущих сил развития: в экономике, образовании, культуре и даже политике. Современное таджикское общество всё более признаёт ценность женского вклада, но процесс преодоления гендерных барьеров идёт медленно. Для дальнейшего прогресса эксперты рекомендуют сосредоточиться на повышении уровня образования и занятости женщин, расширении доступа к ресурсам (имущество, финансы, технологии) и формировании нового общественного сознания, где сочетание профессиональной и семейной ролей будет поощряться, а не оцениваться как взаимоисключающее. В конечном счёте именно создание таких условий – при поддержке государства и международного сообщества – позволит женщинам Таджикистана полностью реализовать свой потенциал и способствовать устойчивому развитию страны.
Шоисматуллоев Шоназар – член- корреспондент НАНТ, д.и.с., профессор, заведующий отделом социологии Института философии и политологии им. А. Баховаддинова Национальной академии наук Таджикистана
Гардоншо Алишер Мехробшо – научный сотрудник отдела социологии Института философии и политологии им. А. Баховаддинова Национальной академии наук Таджикис
Ман, ҳамчун ҷавони хушбахту саодатманди даврони Истиқлолияти давлатӣ, бо эҳсосоти гарму самимӣ ва бо дили пурифтихор хабари мушарраф гардидани Асосгузори сулҳу ваҳдати миллӣ, Пешвои миллат, Президенти Ҷумҳурии Тоҷикистон муҳтарам Эмомалӣ Раҳмонро ба ҷоизаи байналмилалии сулҳ ба номи Лев Толстой пазируфтам. Ин рӯйдоди таърихӣ барои ҳар як шаҳрванди мамлакат, хоса барои мо ҷавонон, манбаи ифтихор, илҳом ва нерӯи тоза гардид.
